امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية بلا شك فإن المقابلات الشخصية تتطلب قدراً كبيراً مِن الإعداد والتحضير لتم بشكل مثالي وسلس وتمنح مِن خلالها إنطباع جيد عنك ، وحتى ولو كُنت قد سبق لك وأجريت الكثير مِن مقابلات العمل فإنها كانت وستظل ذات رهبة فريدة مِن نوعها حيث دائماً ما تُسبب مقابلات العمل قدراً كبيراً مِن التوتر مما يدفع الشخص لبذل المزيد مِن الجهد و التحضيرات والإعداد قبل المقابلة ، امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية.

تعرف على

امثلة على نقاط القوة والضعف في الاداء الوظيفي

امثلة نقاط القوة و الضعف في المقابلة الشخصية

امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

دون شك فإنه يوجد الكثير و الكثير مِن الأسئلة التي يُمكن توقعها في المقابلة الشخصية ، ولكن يظل السؤال الخاص بنقاط القوة و الضعف هو أكثر سؤال يُثير الرهبة لمَن تجري معه مقابلة العمل و دائماً ما يُسبب هذا السؤال قدراً كبيراً مِن التوتر فدعونا نتعرف على مجموعة مِن أهم امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية :

أولاً: أمثلة نقاط القوة و كيف يجب التحدث عنها

أمثلة نقاط القوة و كيف يجب التحدث عنها
أمثلة نقاط القوة و كيف يجب التحدث عنها
  • أفضل طريقة لتتحدث بها عن نقاط قوتك هي بالتحدث عن المهارات التي تُتقنها و التي هي على صلة مباشرة بالوظيفة و متطلباتها ، ولمعرفة متطلبات الوظيفة يجب فقط قراءة إعلان التوظيف بتمعن وسوف تعرف المهرات المطلوبة و التي يجب أن تتمتع بها وقم بكتابة ما تتمتع به مِن هذه المهارات في ال CV وتحدث عنها في مقابلة العمل ، ويُحبذ دوماً أن لا تُطيل الحديث عن هذا الأمر ولو إقتصر الأمر على ثلاث أو أربع مهارات أو نقاط قوة فهذا ممتاز.
  • من أهم نقاط القوة التي يجب الحديث عنها الإحترام والحماس والثقة والإبداع والعزم والتفاني في العمل والصبر والأمانة والتهذب والبراعة في العمل ، ومِن بين هذه الصفات كلها لابد وأن تختار ثلاث صفات فقط تتحدث عنها بدقة وصراحة ويُحبذ طرح بعض الأمثلة.

قد يهمك

نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة

ثانياً: أمثلة نقاط الضعف وكيف يجب التحدث عنها ، نقاط الضعف في المقابلة الشخصية

أمثلة نقاط الضعف و كيف يجب التحدث عنها
أمثلة نقاط الضعف و كيف يجب التحدث عنها
  • إذا ما كُنت سبق و خُضت الكثير مِن مقابلات العمل فإنك ودون شك تعلم أنه و مِن العوامل المشتركة بين كافة مقابلات العمل السؤال الشهير حول نقاط ضعفك ، فالإجابة على هذا السؤال تكشف الكثير مِن الأمور والتساؤلات حول شخصيتك و سلوكك المهني و بالتالي فإنه مِن الطبيعي أن يُسبب هذا السؤال قدراً كبيراً مِن التوتر فقد يتسبب ودون قصد في إظهار عيوب لا ترغب في إظهارها لأحد و مشاكل وظيفية تُعاني منها قد تؤثر على إحتمالية قبولك في الوظيفة ، وهو بالطبع أمر لا ترغب في حدوثه.
  • لكن و مِن ناحية أخرى فإه و ببعض التروي و التخطيط الجيد سوف تتمكن مِن تقديم إجابة جيدة أقرب للمثالية على هذا السؤال ، و مع بعض الجهد يُمكنك حتى أن تحول هذا السؤال لصالحك وإظهار المزيد مِن المزايا ونقاط القوة بدل الضعف فالسؤال ليس بهذه الصعوبة ، كما أن مدريء و مسئولي الموارد البشرية الذين يطرحون السؤال لديهم عيوبهم ونقاط الضعف الخاصة بهم مثلهم مثلك تماماً فهم ليسوا بالأشخاص خارقي القوى ، ولهذا فإنه وعند الإجابة عن هذا السؤال لابد و أن تعرف الهدف وراء طرحه وما يُريده المسئول حقاً.
  • الغرض مِن هذا السؤال يكون فقط معرفة مدى قدرات المتقدم للوظيفة للتصدي للمشكلات والمصاعب وكيف يُمكنها حلها والتغلب عليها والحد مِن أثارها السلبية وهل يستسلم للمشاكل أو يتهرب منها أو يقوم بتفويض شخصاً ما لحلها ، حيث يرغب المسئول معرفة مدى ثقة الشخص في نفسه ، لكن تذكر دائماً أن الخيط بين الثقة في النفس و الغرور رفيع للغاية.
  • وللإجابة عن هذا السؤال لابد وأن تكون مُلماً بكافة نقاط ضعفك و قوتك وإن لم تكن واثقاً مما لديك مِن نقاط قوة وضعف فإنه يوجد عدد مِن إختبارات الشخصية التي يُكنها أن تُساعدك في هذا الأمر ، وبشكل عام فإنه وعند الحديث عن نقاط العضف دوماً تجنب التحدث عما تمتلكه فلا تقل أنك تولى الكثير مِن الإهتمام للتفاصيل فهذه ليست بنقطة ضعف وليست إجابة مناسبة لشخص يتم توظيفة للقيام ببعض المهام التفصيلية ، ولهذا فحاول أن تكون إجابتك صحيحة ومُلمة بعيوبك حقاً ونقاط ضعفك ويجب أن تُظهر كيف أنك تعمل جاهداً على حلها.

اقرأ أيضاً

بحث عن نظم معلومات الموارد البشرية

نصائح هامة عند الحديث عن نقاط القوة و الضعف

نصائح هامة عند الحديث عن نقاط القوة و الضعف
نصائح هامة عند الحديث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

حسناً تعرفاً معاً على امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية وكيف يجب الإجابة عن هذا السؤال فدعونا نتعرف معاً على المزيد مِن النصائح الهامة عند الحديث حول نقاط القوة و الضعف :

  •  دائماً تجنب أن تُقلل مِن مهاراتك وقدراتك وفي نفس الوقت لا تُبالغ فيها وإنما حاول أن تكون موضوعي قدر الإمكان ودقيق فيما تقول عن نفسك وعن امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لتُظهر كيف أنك المرشح الأفضل للوظيفة.
  •  كما لا يجب أن تكشف كافة أوراقك في الإجابة عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حيث لا يجب أن تقول كل شيء عن نفسك وإنما كن مختصراً قدر الإمكان ولكن واضح ودقيق في الإجابة ولا تذكر سوى ما هو ضروري وذو صلة بالسؤال.
  • لا تتبجح أو تكون متغطرساً في عرض قدراتك ومهاراتك عندما تُجيب عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حيث لا يجب أن تظهر كأنك شخص بالغ المثالية فهذا الأمر مبالغ فيه وإنما يجب أن تُركز فقط على النقاط الجوهرية في إجابتك سواء فيما يتعلق بنقاط القوة أو نقاط الضعف.
  • عند الإجابة عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية حاول دائماً أن تُقدم أمثلة عن عملك السابق على ما تقول حول نقاط الضعف والقوة لتُبرهن مدى صحة كلامك ، كما يُمكنك الحديث عن المشاكل والصعوبات التي سبق وواجهتها وتمكنت مِن التغلب عليها في عملك السابق.

تعرف على

انواع الدورات التدريبية .. تعرف على أهم 5 أنواع

وبهذا وفي نهاية مقالنا حول امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية وكيف يجب الإجابة عن الأسئلة فإنه يُفترض بأنك الأن تمتلك فكرة واضحة حول الطريقة الأفضل للإجابة عن سؤال امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية بطريقة إيجابية و اضحة مع امثلة نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية وكيفية توضيح طرقك في التعبير عنهم مع توضيح طريقتك في التعامل مع  نقاط الضعف في المقابلة الشخصية .