عقد عمل خادمة منزلية doc .. نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية

عقد عمل خادمة منزلية doc ، نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية و هو عبارة عن عقد يتعهد فيه صاحب العمل و المتقدم للوظيفة بعدد من الشروط و النقاط الهامة التي يجب أن ياتزم كل منهما بها، و لهذا فإن عقد عمل خادمة منزلية doc سوف يكون ملزم لطرفي العقد و من الممكن تحميل نموذج لهذا العقد و إجراء بعض التعديلات عليه ثم طباعته و إستخدامه، و سوف يكون مقال اليوم حول عقد عمل خادمة منزلية doc.

تعرف على:

نموذج عقد عمل سعودي doc

عقد عمل خادمة منزلية doc .. نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية

عقد عمل خادمة منزلية doc
عقد عمل خادمة منزلية doc .. نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية

بداية يجب العلم أن عقد عمل خادمة منزلية doc يجب أن يحتوي على البيانات الشخصية لكلا من صاحب العمل و المتقدم للوظيفة كما يجب أن يحتوي على وصف دقيق للعمل و الأجر و مدة العقد و غيرها من المعلومات الهامة بالإضافة لعدد من البنود و التي تستخدم لتوضيح العلاقة بين طرفي العقد و لحماية حقوق كل منهما، و بوجه عام حتى يستطيع أي شخص العمل بالمملكة فلابد من أن يكون هناك عقد عمل، و لهذا يمكنك تحميل عقد عمل جاهز بسهولة و التعديل فيه و ملئ البيانات حتى تضمن أن يكون قانوني و يمكنك توثيقه، ويُمكن أن يكون عقد عمل خادمة منزلية doc كالأتي:

إنه في يوم …./…./…14هــ الموافق …./…/…20م تم الاتفاق بين كل من :

اولا: شركة/مؤسسة ………………….. سجل تجاري رقم ………….. وعنوانها ………. ص.ب ……. الرمز

البريدي…………… -هاتف ……………….- فاكس ……………،البريد الالكتروني. ……………@…………….. ويمثلها التوقيع على هذا العقد ………………………… بصفته ……………….     ويشار إليها فيما بعد بالطرف الأول

ثانيا :……………………….. -الجنسية …………. بطاقة الهوية ……………………….. (جواز سفر)رقم ………….

صادر من…………….. بتاريخ  …./…./……… عنوانه ……………….. هاتف…………… ص.ب …….. الرمز البريدي………… البريد الالكتروني ………….@………………                    ويشار إليه فيما بعد بالطرف الثاني

 بعد أن أقر الطرفان بأهليتهما المعتبرة شرعا . ونظاما لإبرام مثل هذا العقد . فقد اتفقا على ما يلي :

نص البند تصنيف البند م
اولا: موضوع  العقد
اتفق الطرفان على ان يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الاول تحت إدارته ،أو إشرافه بوظيفه (……….)،ومباشرة الأعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية ،والعلمية ، والفنية وفقاً لاحتياجات العمل ،وبما لا يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد(الثامنة والخمسون ،التاسعة والخمسون ، الستون ) من نظام العمل   إلزامي 1
مدة هذا العقد (…..)،تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل في(……./…./……) وتنتهي فيه(……./…./……)

وتتجدد لمدةٍ ،أو لمددٍ مماثلة  ،مالم يُشعر أحد الطرفين الآخر خطياً بعدم رغبته في التجديد قبل ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء العقد 

إلزامي في العقد محدد المدة 2
 

اختياري في العقد محدد المدة

اتفق الطرفان على أن يكون هذا العقد غير محدد المدة، على أن يبدأ في تاريخ(…./…../…) اختياري في العقد غير محدد المدة(خاص بالعامل السعودي)
يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (…….)…….. يوماً ،تبدأ من تاريخ مباشرته للعمل ،ولا يدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر ،والاضحى ،والاجازة المرضية ،ويكون (للطرفين)/(للطرف….)الحق في انهاء العقد في هذه الفترة اختياريه بحيث لا تزيد التجربة عن 90 يوما ويكون الحق في الإنهاء لأي من الطرفينٍ ،أو كليهما 3
ثانياً:- ايام ، وساعات العمل
تحدد ايام العمل ب…….. ايام في الاسبوع ،وتحدد ساعات العمل ب(…)…..يوماً او بـ(…..)ساعات عمل اسبوعياً ويلزم الطرف الاول بان يدفع للطرف الثاني اجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي اجر الساعة ‘ مضاف إليه (50%) من أجره الاساسي إلزامي بحيث لا يزيد عدد ايام العمل عن 6 ايام في الاسبوع، ولا تزيد ساعات العمل عن (48)ساعه   1
ثالثاً:- إلتزامات الطرف الاول
يدفع الطرف الاول للطرف الثاني اجراً اساسياً قدره (…..) فقط ….ريال سعودي يستحق في نهاية كل….. إلزامي اذا كان الاجر يدفع شهرياً ‘ او اسبوعياً 1
اتفق الطرفان على ان يدفع الطرف الاول للطرف الثاني الاجر حسب الانتاج ‘بحيث يستحق مبلغ (…) فقط ….ريال سعودي عن كل قطعة يتم انتاجها ،ويستحق الاجر عن مجموع القطع المنتجه في نهاية كل اسبوع إلزامي اذا كان الاجر بالقطعة
اختياري في حالة الاتفاق على بدلات خاصه او امتيازات
كما يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني بالاتي :

1………………………………………….

 

2………………………………………….

 

3………………………………………..

يستحق الطرف الثاني عن كل عام ،إجازة سنوية مدتها (…..) يوماً مدفوعة الاجر، ويحدد الطرف الاول تاريخها خلال سنة الاستحقاق ، وفقاً لظروف العمل على ان يتم اجر الاجازه مقدما عند استحقاقها ؛ وللطرف الاول تأجيل الاجازه بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة لا تزيد عن (90) يوماً كما له بموافقة الطرف الثاني كتابة، تأجيلها نهاية السنه لسنة الاستحقاق، وذلك حسب مقتضيات ظروف العمل .  الزامي بحيث لا تقل مدة الإجازة السنوية (21) يوما، إذا كانت خدمة العامل اقل من 5 سنوات ولا تقل عن (30) يوماً اذا زادت خدمة العامل عن 5سنوات ً 2
يلتزم الطرف الاول بتوفير الرعاية الطبية للطرف الثاني بالتامين الصحي ،وفقاً لاحكام نظام الضمان الصحي التعاوني. إلزامي 3
يلتزم الطرف الأول بتسجيل الطرف الثاني لدى المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية ،وسداد الاشتراكات حسب أنظمتها إلزامي 4
يتحمل الطرف الأول رسوم (استقدام الطرف الثاني)/(نقل خدماته إليه)، ورسوم الإقامة ،رخصة العمل ،وتجديدها ،وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ،ورسوم تغير المهنة ،والخروج والعودة ،وتذكرة عودة الثاني إلى موطنه- بالوسيلة التي قدم بها –بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. إلزامي(خاص بالعامل غير السعودي) 5
يلتزم الطرف الاول بنفقات تجهيز جثمان الطرف الثاني ،ونقله إلى الجهة التي ابرم فيها العقد، او استقدم العامل منها، مالم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة ،او تلتزم المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك. إلزامي( خاص بالعامل الغير السعودي) 6
تستحق العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة اسابيع توزعها كيف تشاء ،تبدأ بحد اقصى بأربعة اسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع ، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بواسطة طبيب المنشأة، أو بناءً على شهاده طبية مصدقة من جهة صحيه. إلزامي (خاص بالمرأة ) 7
يحق للعاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع، أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة ، او فترات للاستراحة ، لا تزيد في مجموعهما على الساعة في اليوم الواحد، وتحسب هذه الفترة ،أو الفترات من ساعات العمل الفعلية . إلزامي(خاص بالمرأة) 8

 

 

ولتحميل عقد عمل خادمة منزلية doc .. نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية ، نموذج استقدام عاملة منزلية word فقط قم بالضغط هنا

قد يهمك:

مقدمة حفل تخرج جامعي doc

طريقة ملء عقد عمل خادمة منزلية doc .. ملء نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية

طريقة ملء عقد عمل خادمة منزلية doc
طريقة ملء عقد عمل خادمة منزلية doc

تناولنا عقد عمل خادمة منزلية doc والأن سوف نتعرف على كيفية ملء هذا العقد والطريقة سهلة للغاية حيث يجب فقط:

1- في البداية لابد من كتابة مواصفات مكان العمل عن طريق كتابة العنوان بالتفصيل الذي سوف تعمل به الخادمة المنزلية و عدد غرفه و تعريف إذا كانت العاملة سوف تعيش مع الأسرة في نفس المنزل أم في مكان أخر مع ضرورة وصف مكان المعيشة للعاملة بدقة.

2- ثم يجب ملئ البيانات الخاصة بأفراد الأسرة مثل عددها و هل هناك أطفال أو كبار السن أو أحد من ذوي الإحتياجات الخاصة و غيرها.

3- ثم ملئ البيانات الخاصة بالعامل نفسه مثل السن و النوع و الحالة الإجتماعية و طبيعة الوظيفة.

4- ثم تحديد المستوى التعليمي للعامل و مدة الخبرة التي حصل عليها و المهام التي سوف يؤديها بالتفصيل.

5- ثم يقوم كلا من العامل و صاحب العمل بالتوقيع على العقد و كذلك الشهود.

تعرف على:

دراسة حالة سلوكية doc

عقوبة مخالفة حقوق العمالة المنزلية

=
عقوبة مخالفة حقوق العمالة المنزلية
عقوبة مخالفة حقوق العمالة المنزلية

1- إذا قام صاحب العمل و هو الطرف الأول في العقد بمخالفة حقوق العمالة المنزلية فسوف يجبر على دفع غرامة تقدر ب 2000 ريال سعودي كما أنه سوف يمنع من توظيف عمالة منزلية لمدة عام كامل.

2- إذا قام صاحب العمل بتكرار نفس الخطأ مرة ثانية فسوف تكون الغرامة هذه المرة 5 ألاف ريال سعودي مع المنع من تعيين عمالة منزلية لمدة ثلاث سنوات.

3- في حالة تكرار الخطأ و المخالفة في حقوق العمالة المنزلية للمرة الثالثة فسوف تصبح الغرامة عشرة ألاف ريال سعودي مع منع المخالف من توظيف عمالة منزلية مدى الحياة.

4- أما إذا كان العامل نفسه هو من إرتكب خطأ فسوف يمنع من العمل مرة ثانية في المملكة كما سوف يدفع غرامة قدرها 2000 ريال سعودي و سوف يتحمل نفقات العودة إلى الوطن…عقد عمل خادمة منزلية doc.

قد يهمك:

خطاب تعديل راتب موظف doc

شروط استقدام عمالة منزلية

1- إذا كان من يقوم بالإستقدام سعودي يجب أن لا يقل رصيده في البنك عن 35 ألف ريال سعودي و إذا كان أجنبي لا يقل عن 10 ألاف ريال سعودي.

2- المواطنون السعوديون المتزوجون لا يمكنهم إستقدام أكثر من ثلاث عمال للعمل في المنزل و تكون تحت مسمى عامل منزل أو سائق خاص أو طباخ أو جليسة أطفال…عقد عمل خادمة منزلية doc.