صيغة طلب اجازة اضطرارية

صيغة طلب اجازة اضطرارية وهو أمر للموظفين عندما يتعرض لطارئ ما ويكون بحاجة إلى أجازة ملحة وضرورية من خلال كتابة صيغة طلب اجازة اضطرارية الذي يقدمه للمدير في العمل لإخباره بالأمر الطارئ والغير مرتب له سابقا والحاجة للإجازة من أجله.

كما أنه من الممكن القيام بإخبار صاحب العمل أو المسئول عن المشكلة التى يتعرض لها الموظف أو من خلال الاتصال بالمسئول لكى يبلغه و من الممكن تسمية هذا النوع من الأجازات بالأجازة العارضة ، و ذلك لأنها تحدث للشخص بشكل غير مرتب و من الممكن للشخص الذى أصابته هذه الظروف أن يتغيب عن العمل بعد أن يخبر صاحب العمل بظروفه . و فى السطور التالية لمقال اليوم سنتعرف على صيغة طلب اجازة اضطرارية . فتابعوا معنا لمعرفة أفضل صيغة طلب اجازة اضطرارية .

توجد طريقة من الضرورى الإلتزام بها فى حالة نشاء نموذج للحصول على أجازة اضطرارية ، حيث أن الطلب لابد و أن يكون مكتوب بالطريقة الصحيحة و الرسمية ، كما لابد و أن يكون النموذج مكتوب بطريقة مهذبة و مكتوب باللغة العربية الفصحى ، كما أنه لابد من البدء بتحية الشخص الموجه إليه الخطاب سواء كان مدير أو صاحب العمل ، كما أنه من الضرورى كتابة اسم الموظف بالكامل و رقمه الوظيفه مع ذكر الجهة التى يتم توجيه الخطاب إليها فضلا عن تحديد نوع الأجازة و مدة انتهائها و السبب الرئيسي للحصول على الأجازة ، كما لابد من توقيع الخطاب فى النهاية ، و فيما يلى عرض صيغة طلب اجازة اضطرارية :

اليكم صيغة طلب اجازة اضطرارية

صيغة طلب اجازة اضطرارية
صيغة طلب اجازة اضطرارية

شركة …………………………

إدارة ……………………………

صيغة طلب اجازة اضطرارية

السيد الأستاذ المحترم ………………………

تحية طيبة و بعد ،،،،

برجاء التكرم بالموافقة على منحى أجازة لمدة ……………. يوم و التى تبدأ من تاريخ ……………… و تنتهى يوم ……… الموافق ………… ، على أن تخصم من رصيد أجازاتى السنوية .

و تفضلوا بقبول فائق الاحترام و التقدير 

                                              مقدمه لسيادتكم …………………

الاسم ……………………..                                   رقم الملف ………………..

القسم ……………                                            تاريخ التعيين ………………

رأى شئون العاملين                                            توقيع شئون العاملين 

رصيد الأجازات 

عارضة ……………..

اعتيادى ……………

رأى المدير المباشر                                            اعتماد مدير الفرع 

أوافق على منح الأجازة  ……………                          الاسم ………………..

لا أوافق للأسباب الأتية                                            التوقيع ……………..

1- …………………………

2- ………………………..

صيغة طلب اجازة اضطرارية لظروف عائلية 

عندما يتعرض موظف إلى شكل من أشكال الظروف العائلية، مثل ولادة طفل أو مرض أحد الأبناء أو الزوجة ويرغب في الحصول على إجازة، سوف يقوم بعمل نموذج كالآتي:

السيد: ……..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تحية طيبة وبعد

أتقدم لسيادتكم للحصول على طلب إجازة واتمنى التكرم بموافقتكم وإعطائي إجازة، بداية من يوم: ……. وحتى يوم: ….. وذلك بسبب وجود ظروف عائلية قهرية أمر بها قد تعوق حضوري إلى العمل بشكل يومي.

سوف يتولى العمل بدلاً مني لحين رجوعي من الإجازة الزميل: ………..

وتفضلوا بقبول كل الاحترام والتقدير.

مقدم لسيادتكم من: ……..

التوقيع: ………

التاريخ: …………

رقم الهاتف: ………..

شاهد كذلك

طلب مساعدة سداد دين السعودية

صيغة طلب اجازة اضطرارية غير واضحة الأسباب 

السيد: ……………..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرغب السماح لي بالحصول على إجازة:

(  ) عادية.     (  ) اضطرارية.      (  ) استثنائية.    (  ) تعويض عن عمل.

وذلك لمدة: …….. يوماً    اعتباراً من …/…./….. 14 هـ.

سوف يكون عنواني أثناء الإجازة: ……….

الاسم: ……              الوظيفة: ………

المرتبة: ………

الإدارة: ………

…………………….أرغب بصرف راتبها مقدماً.

……………… لا أرغب بصرف راتبها مقدماً.

التوقيع: ……….             التاريخ: …./……/….. 14 هـ.

شاهد كذلك

صيغة خطاب تحويل الزيارة الى اقامة

صيغة طلب اجازة اضطرارية للمدير 

من الطبيعي أن يتم تقديم طلب الإجازة للمدير سواء كان مدير العمل بصورة عامة أو مدير القسم ويمكن أن تكون الإجازة اضطرارية أو منسق لها لكي يتم الحصول الإجازة تكون الصيغة في الطلب كالتالي:

السيد:…………..   مدير قسم: ……………    في مؤسسة: ………………

تحية طيبة وأما بعد:

أتقدم إلى سيادتكم بطلب عاجل في الحصول على إجازة وأرغب بالموافقة في منحي الإجازة التي تبدأ من يوم………….. وحتى يوم …………….، وذلك بسبب تعرضي لحادث فرض عليه الجلوس في المنزل طول هذه المدة، ولكم كامل التقدير والاحترام.

اسم الموظف/ …………..           رقم الهاتف المحمول/ ……………..

العنوان/ ………………..

قد يهمك

صيغة خطاب تعريف بالراتب للسفارة الامريكية

طريقة كتابة صيغة طلب اجازة اضطرارية

طريقة كتابة صيغة طلب اجازة اضطرارية
طريقة كتابة صيغة طلب اجازة اضطرارية

لابد من كتابة أي صيغة بشكل صحيح، خاصة في صيغة طلب اجازة اضطرارية وذلك للحصول على الموافقة، وإلا لن ينول الموظف المراد، لهذا لابد من توفر الشروط التالية، لتكون الكتابة صحيحة:

  • لابد من أن تكون صيغة الطلب مكتوبة باللغة العربية الفصحى، وتتسم بالرسمية في الكتابة 
  • يجب أن تستهل الطلب بتقديم التحية لمن تقدم إليه الطلب، ويفضل أن يكون مخصص، كأن تكون التحية للمدير أو صاحب العمل بالاسم.
  • لابد من كتابة الموظف المباشر المقدم له الطلب، بالإضافة إلى الجهة المطلوب منها الإجازة
  • يجب تحديد نوع الأجازة وطبيعتها في النموذج، وتحديد مدة النموذج ونهايته 
  • يجب أن يحتوي النموذج على السبب وراء طلب الأجازة، وكتابة البيانات الخاصة بالتواصل مع الموظف.
  • لابد وأن يكون الموظف لديه رصيد كافي من الأجازات العارضة، وإلا لن يكون موافقا على ما قدم من طلب.
  • لا يمكن أن يحصل الموظف على أكثر من يومين في الأجازة العارضة، وهذا في المرة الواحدة التي يتغيب بها.
  • لا يتم السماح لأي شخص أن يقوم على ترحيل الأيام المتبقية في رصيد الأجازات إلى العام التالي، وذلك وفق قانون الأجازة في قانون العمل السعودي للمواطنين والمقيمين.

نموذج طلب اجازة اضطرارية بدون مرتب أو تجديدها 

=
نموذج طلب أجازة بدون مرتب أو تجديدها
نموذج طلب أجازة بدون مرتب أو تجديدها

مديرية ………………….

إدارة ……………………

مدرسة …………………

نموذج طلب اجازة اضطرارية بدون مرتب أو تجديدها

السيد الأستاذ / مدير عام دارة ……………………….. ( أجازات ) 

تحية طيبة و بعد،،،

مقدمه لسيادتكم ……………………….. الموظف بمدرسة ……………………… ، و أتشرف بعرض الأتى :

أرجو من شخصكم الكريم التكرم بالموافقة على إعطائي أجازة خاصة بدون مرتب لمدة …………… يوم و التى تبدأ من يوم ………… الموافق ……………. و تنتهى فى يوم ………………. الموافق …………………… ، و ذلك نظرا لظروفى الخاصة للأسباب الأتية ……………………………. و التفضل باتخاذ اللازم .

وتفضلوا بقبول وافر الاحترام و التقدير 

                                                                      مقدمه لسيادتكم ………..

                                                                      الاسم ……………………….

                                                                      الوظيفة ……………………..

                                                                       المدرسة ……………………

                                                                       رقم التليفون ………………..

المرفقات ……………………………………………………………………

صيغة طلب اجازة اضطرارية لموظف باللغة الإنجليزية 


………………………Dear MR

……………………………….SIR

Due to Personal matters, I would like to apply for a leave on …………. .I trust everything will work properly during my absent.

………………………Your Name and Signature 

توجد بعض الشروط الأساسية التى يجب أن تتواجد فى صيغة طلب اجازة اضطرارية و ذلك من أجل كتابة النموذج بالطريقة الصحيحة و من أهم هذه الشروط ما يلى :

  • لابد و أن يبدأ الخطاب بعبارة تحية للمدسر المسئول أو صاحب العمل 
  • لابد و أن يكون النموذج مكتوب باللغة العربية الفصحى و بصيغة رسمية و صحيحة
  • لابد من كتابة بيانات الموظف بالشكل الصحيح مع ذكر اسم القسم التابع له و الذى يريد أن يطلب منه الأجازة
  • يتم تحديد نوع و طبيعة الأجازة
  • لابد من تحديد مدة الأجازة و انتهائها
  • تدوين الأسباب الخاصة بطلب الحصول على الأجازة
  • كتابة بيانات التواصل الخاصة بالموظف كرقم الهاتف و العنوان الذى يتواجد فيه خلال الأجازة

الأجازات فى قانون العمل السعودي 

لقد أوضح نظام العمل السعودي بوجود مجموعة من الأجازات التى يحق للموظف أو العامل الحصول عليها سواء كانت هذه الأجازة مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر ، و من الممكن تلخيص الأجازات فى قانون العمل السعودي فى النقاط الأتية :

  • أجازة سنوية تصل إلى واحد و عشرين يوم ، حيث يحق للعامل الذى لم يتجاوز مدة عمله خمس سنوات من الحصول عليها و ثلاثين يوم لمن تجاوز مدة الخمس سنوات فى العمل 
  • يحق للموظف داخل المملكة العربية السعودية الحصول على الأجازات الرسمية مدفوعة الأجر مثل أجازة عيد الفطر و أجازة عيد الأضحى وغيرها من الأجازات 
  • أجازة لمدة خمسة أيام فى حالة وفاة أحد أقارب الموظف من الدرجة الأولى 
  • أجازة للمرأة التى توفى زوجها لمدة أربع شهور مدفوعة الأجر
  • أجازة وضع للمرأة و التى تكون مدتها عشرة أسابيع مدفوعة الأجر
  • يحق للموظف الحصول على أجازة تبدأ من عشرة أيام إلى أسبوعين من أجل الذهاب لأداء فريضة الحج
  • أجازة لمدة خسة أيام مدفوعة الأجر للزواج

صيغة طلب اجازة اضطرارية يعتبر طلب الأجازة أحد صور الأجازات المسموح بها فى العديد من الدول و البلدان و التى من ضمنها المملكة العربية السعودية ، حيث يتيح قانون العمل و نظامه للموظف التمكن من الحصول على أجازة فى حالة الضرورة القصوى على أن تكون مدفوعة الأجر بشرط عدم تجاوز الحد الأعلى لعدد ايام ألأجازة مدفوعة الأجر فى كل سنة أو أجازة بدون راتب ، و فى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على صيغة طلب اجازة اضطرارية ، كما تعرفنا أيضا على صيغة طلب اجازة اضطرارية لموظف فضلا عن الاشارة إلى نموذج أجازة بدون مرتب أو تجديدها و كذلك تعرفنا على شروط كتابة صية خطاب أجازة و أهم الأجازات فى قانون العمل السعودي .