حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات يتساءل العديد من الأشخاص عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات ، حيث يكون من حق الموظف ان يحصل على مكافأة على جهوده المبذولة فى خدمة شركة أو مؤسسة بعد سنوات طويلة من الخدمة ، و لذا فإننا فى السطور التالية لمقال اليوم سنتعرف بالتفصيل على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الإمارات . فتابعوا معنا .

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات
حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات
يعتمد العديد من الاشخاص المقيمين فى دولة الإمارات على مكافأة نهاية الخدمة و التى وصلت نسبتهم إلى 60 فى المائة ، ومن الجديرب الذكر أن عقود العمل تتنوع فى القطاع الخاص فمنها ما هو محدد المدة و منها ما هو غير محدد و لكل نوع شروطه و طرقه المختلفة ليتم حساب مكافأة نهاية الخدمة الإمارات .

أحكام حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات

=
أحكام حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات
أحكام حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات
  • إذا استقال الموظف من عمله بمحض ارادته قبل أن يستكمل عام واحد من الخدمة لن يستحق مكافأة نهاية الخدمة
  • يستحق العامل الذى أكمل عام أو أكثر فى الخدمة المستمرة بمكان عمله مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته و لا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر فى حساب مدة الخدمة
  • يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة الإمارات على اساس قيمة أخر راتب أساسي تقاضاه الموظف و هذا عنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل السكن و التنقل و غيرها
  • يحق لصاحب العمل أن يقطع جزء من مكافأة نهاية الخدمة اى المبالغ المستحقة له من العامل

قد يفيدك أن تقرأ عن

مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين السعوديين .. تعرف عليها

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فى العقود محددة المدة

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فى العقود محددة المدة
حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فى العقود محددة المدة
  • إذا عمل الموظف لمدة اقل من عام فإنه لا ستحق مكافأة نهاية الخدمة
  • إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات فيستحق أجر 21 يوم عن كل عام من سنوات الخدمة
  • إذا عمل الموظف لمدة اكثر من خمس سنوات فإنه يستحق أجر ثلاثين يوم عن كل سنة بعد السنوات الخمس الأولى 
  • يشترط ألا تزيد المكافأة عن أجر عامين من سنوات الخدمة

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فى العقود غير محددة المدة 

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فى العقود غير محددة المدة 
حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فى العقود غير محددة المدة

فى حالة إنهاء صاحب العمل العقد يكون حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات كما يلى :

  • إذا عمل الموظف لمدة أقل من عام فإنه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة
  • إذا عمل الموظف لمدة أكثر من عام و لكن أقل من خمس سنوات فإنه فى هذه الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة التى تحتسب على اساس أجر 21 يوم من سنوات الخدمة
  • فى حالة عمل الموظف لمدة تتجاوز الخمس سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة التى يتم حسابها على اساس أجر ثلاثين يوم عن كل سنة إضافية بعد الخمس سنوات بشرط ألا تتعدى مكافأة نهاية الخدمة إجمالى رواتب سنتين من العمل

يمكنك أن تقرأ عن 

ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟

طريقة حساب الحقوق بعد الاستقالة

طريقة حساب الحقوق بعد الاستقالة
طريقة حساب الحقوق بعد الاستقالة

لن يستحق العامل اى مبالغ مادية فى حالة تقديم استقالته قبل نهاية العقد او خلال مدة تقل عن عام و قد يستحقها العامل فى الحالات الأتية :

  • إذا عمل الموظف مدة تتراوح ما بين عام إلى ثلاثة أعوام ففى هذه الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة على اساس ثلث الراتب الأساسي
  • أما غذا عمل الموظف مدة ترتاوح مابين ثلاث إلى خمس سنوات عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة الت تحتسب على أساس ثلثي الراتب الاساسي لكل عام من العمل 
  • إذا عمل الموظف لمدة تتجاوز خمس سنوات فعندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التى تحتسب على اساس الراتب الاساسي بالكامل عن 21 يوم لكل سنة فى العمل 
حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات
حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات

حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات .. و فى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات ، كما تعرفنا أيضا على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات للعقد محدد المدة و غير محددة المدة فضلا عن الإشارة إلى طريقة حساب حقوق الموظف بعد تقديم الاستقالة .